Sosyal medya özgeçmişleri, özellikle işçi bulma acentalarının sizin onlara ulaşmanıza gerek kalmadan doğrudan size ulaşabilmeleri açısından önemli birer araçtır. Özgeçmişlerinizi İnternet üzerindeki web sitelerine göndererek iş bulmaya çalışmanın kötü yanı, pek çok iş ilanının halen İnternet üzerinde yer almasına rağmen geçerliliğini yitirmiş olması, ve dünya çapında yapılan iş tekliflerinin %80 gibi önemli bir oranının tanıdık ya da bu konuda yapılan bireysel araştırma aracılığı ile yapılıyor olması.
Sosyal medya özgeçmileri ile işçi bulma acentaları için kendi portrenizi bireysel markanızı yansıtabilecek şekilde kendinize özgü olarak şekillendirebilmenizin mümkün olması. Çeşitli multimedya elementleri, paylaşım seçenekleri, bütünleşik sosyal ağ beslemeleri ve sıradan bir özgeçmişte yer alan öğeler ile başarıya bir adım daha yaklaşmış olursunuz.
Sosyal medya, iş bulma sürecini sondan başa doğru yönlendirebilmemizin önünü açmış durumda. Kendi özgeçmişimizi başka sitelere göndermektense özgeçmişimiz, paylaşılabilen, işçi bulma acentalarına gönderilebilen ve üzerinde arama yapılabilebilen bir platform haline dönüştürmek hiç şüphesiz daha verimli olacaktır. Bir yandan yeneteklerinizi sergileyip iş aradığınızı belirtebilirken, diğer yandan işçi bulma acentalarında çalışan görevliler, özgeçmişinizi daha çekici bulacaklar ve istediğiniz özelliklere sahip iş için size ulaşabileceklerdir.
Yazının devamında bir sosyal medya özgeçmişi oluşturabilmenin aşamalarını göreceksiniz.
1. Bir web sitesi ile işe başlayın
Kim olduğunuza, ne kadar zamanınız olduğuna, eleştirilere ne kadar açık olduğunuza ve teknolojik yeterliliklerinize göre değişmekle birlikte bir web sitesi ya da bir blog oluşturarak işe başlayacaksınız. Her ikisi için de ücretsiz ve kullanması kolay hizmetlerin yanısıra ücretli ve deneyim gerektiren seçenekler bulunmaktadır.
Web siteleri için seçenekler
