Daha önce "dünyanın 50 garip binası" başlığı ile yayınlanan yazı aracılığı ile gördüğümüz, birbirinden ilginç şekillere sahip binalara, 50 yeni bina daha eklenmiş.
işte bu binalardan bir kaç tanesi
1 ) olimpik stadyum (Montreal, Quebec, Kanada)
Village of Joy isimli blogun kaynak olduğu bu yazıda, birbirinden ilginç şekillere sahip, dünyadan seçme 50 garip binanın resimlerini görebilirsiniz.
İşyeri:çalışılan yer,işin yapıldığı mekan.Sanırım sözlük anlamından çok öte bir anlam ifade ediyor bu kelime.İşyeri;sevdiğimizde ikinci evimiz,nefret ettiğimizde cehennem!İşyeri bazen ömür törpüsü bazen seke seke gidilesi:)
İşte o işyerleri
Eminim ki çoğumuzun işyerinde ortam uygunken oynadığı basit ve sürükleyici oyunları vardır. Burada Ken Smith arkadaşımızın yazdığına göre işyerinde en çok oynanan 5 oyun şöyle:
- HIDDEN EXPEDITION: TITANIC
- PEGGLE
- BEJEWELED 2
- MINESWEEPER
- TETRIS
Radikal’deki haberi okuduğumda hepimizin farklı şiddetlerde maruz kaldığı ve fakat yapılanları çoğunlukla suç adletmediğimiz, hiç aklımıza gelmeyen haklarımız olduğunu farkettim ve araştırmacıların kutsal kitabı google’ı açtım önüme...
Neler buldum neler, meğerse sadece yurtdışında değil, ülkemizdeki çalışanlar da birçok konuda haklarını aramaya ve bilinçlenmeye başlamışlar.
Öncelikli düşüncem, TDK’nın “mobbing” kelimesi için, türkçe bir karşılık bulmasının yerinde olacağı yönünde, İngilizce “mobbing” kavramı, “mob” kökünden geliyor. “Mob” sözcüğü, aşırı şiddetle ilişkili ve yasaya uygun olmayan kabalık anlamında. Sözcük Latince “mobile vulgus” dan türemiş. “Mobbing” sözcüğü ise çevresini kuşatma, topluca saldırma ya da sıkıntı verme anlamında kullanılıyor.
Konuya başlamadan burdan ve şurdan daha detaylı bilgi almanızı tavsiye ederim.
Olayı kısaca aktarmak istiyorum; Jeoloji Mühendisleri Odası'nda görev yapan Sn. Tülin Yıldırım, 2004 seçimleri sonrası yönetimin değişmesi ile birlikte başlayan, yöneticilerinin aşağılamalarına ve hakaretlerine maruz kalmış ve bu durum “istifa et” baskısına kadar dayanmış, Sn. Yıldırım ise yılmamış ve bu konuda açılacak gelecekteki davalara örnek teşkil edebilecek bir sonuçla nihayetlenen bir dava açmış, gerçekten büyük bir cesaret örneği.
Bu olayın ardından kurumun yaptığı açıklama ise burada
Bu durumda olan kişilerin başvurabileceği birkaç yöntem buldum naçizane, öncelikle farkında olmak ve cesaretle olayın üstüne gitmek gerekiyor kesinlikle...
Tavsiyeleri inceleyin bu link ve şu linkteki
Kanıt toplamak çok önemli, bu durum patronu alehine tanıklık yapacak kişiler için de zor bir süreç, yargıdan olumsuz karar çıkan bazı davalar AİHM’e de gitmiş.
bildirgec.org içeriği kullanıcıları tarafından üretilen kolektif bir blogdur.
