http://www.bildirgec.org/ tr-tr 40 bildirgec.org - etiketler: company axanc <strong>Ekonominin bu duraklama döneminde nasıl olur da şirketinizi daha verimli bir hale getirirsiniz?</strong> Önümüzdeki 2010 yılına yaklaşırken, buradaki iki ipucu ile şirketinizin ateşini birazcık da olsa arttırabilirsiniz.<div class="imajorta"><img src='http://www.bildirgec.org/imaj/axanc/smallbiz-ad.gif' alt="\"\"" border="0"><br></div><br><strong>İpucu 1</strong><br>Biraz da müşteri profilinize bağlı olmak üzere, hacim olarak en çok iş yaptığınız müşterilerin %20'sini listeleyin. <ul> <li>Onlara kişisel e-posta gönderin veya daha iyisi onları kişisel telefonlarından arayın ve uzun süreçte sizlerle beraber oldukları için onlara teşekkür edin. Eğer bu süreçte sizle iş yapmayı kesmişlerse, tekrardan uygunluğunuzu dile getirin, birlikte çalışmak üzere başvurun.</li> <li>2010 yılında kendilerine nasıl daha fazla yardımcı olabileceğiniz konusunda fikirlerini alın.</li> <li>Sizinle beraber iş yapmalarını nasıl kolay ve etkili hale getirebileceğiniz konusunda fikirlerini almayı sakın ihmal etmeyin.</li> <li>Ancak eğer sizinle iş yapmayı kesmişlerse ve devam etmeyi de kabul etmiyorlarsa; bu geri bildirim şansını iyi kullanın ve kendilerine karşı şirket olarak ne tür yanlış uygulamalarda bulunduğunuzu öğrenin.</li> <li>Eğer yeterli bir mevkide iseniz, onlara ve arkadaşlarına kişisel indirimler ve tekliflerde bulunun.</li> </ul> <strong>i̇pucu 2</strong><br>Çalışanlarınızla bir araya gelin ve bir çalışma grubu oluşturup şirket üzerine tartışın. <ul> <li>Çalışanlarınızın gözünden, müşterilerinizi kaçıran ne gibi yanlış şeyler yaptığınızı sorun. Her bir çalışanın söyleyeceği en az 3-5 konu mutlaka mevcuttur.</li> <li>Müşterilerinizi etkileyen ve onlara "yaşasın" dedirttiren 3-5 konu sorun.</li> <li>"Eğer şirket bir değişiklik yapmalı ise bu ne olmalıdır?" diye sorun.</li> </ul> <p>Onlara cevap vermeleri için bir kaç gün süre tanıyın, yapmış oldukları katkılar için onlara teşekkür edin ve eğer isterlerse görüşlerini kimlik belirtmeden de bildirebileceklerini söyleyin. Güzel ve yararlı görüş bildiren çalışanlarınızın, isimlerini bildirdikleri taktirde daha kolay ödüllendirileceklerini söylemeyi de unutmayın.</p> <p><strong>Şirketiniz için sizin görüşleriniz nelerdir?</strong></p> <p><em><a href="http://chamainc.com/blog/two-things-you-can-do-today-to-improve-your-business/">chamain</a></em></p><p>Bu yazı <a href="http://www.bildirgec.org/uye/axanc">axanc</a> tarafından <a href=" http://www.bildirgec.org/yazi/sirketiniz-icin-bugun-yapmaniz-gereken ">bildirgec.org</a> adresli sitede yayımlanmak üzere yazılmıştır. Kaynak gösterilmeksizin kopyalanamaz.</p><hr>Pilli Projeleri: <a href="http://pilli.com">Pilli.com: Kolektif Bağımsız İçerik</a> | <a href="http://sosyomat.com">Sosyomat.com: Arkadaşını Etiketle</a> | <a href="http://put.io">Put.io: Online Cloud Storage</a> Sun, 22 Nov 2009 12:09:00 GMT 85337@http://www.bildirgec.org/ http://www.bildirgec.org/yazi/sirketiniz-icin-bugun-yapmaniz-gereken kriz şirket ipucu müşteri yönetim geri bildirim feedback çalışan management company durgunluk dönemi recession khamonn <div class="imajorta"><img src='http://www.bildirgec.org/imaj/khamonn/asdasd.JPG' alt="\"\"" border="0"><br></div><br>1989 yılında kurulan ve sürdürdüğü profosyonel hizmet anlayışı le sektöründe 1 numara olan musterileri arasinda çok büyük firmalar olan coca cola, hp, eczacibasi, siemens, carlsberg bulunan bir organizasyon yönetim ajansıdır.Gneiş bir hizmet yelpazesine sahiptir.<p>Bu yazı <a href="http://www.bildirgec.org/uye/khamonn">khamonn</a> tarafından <a href=" http://www.bildirgec.org/yazi/boogy-the-event-company ">bildirgec.org</a> adresli sitede yayımlanmak üzere yazılmıştır. Kaynak gösterilmeksizin kopyalanamaz.</p><hr>Pilli Projeleri: <a href="http://pilli.com">Pilli.com: Kolektif Bağımsız İçerik</a> | <a href="http://sosyomat.com">Sosyomat.com: Arkadaşını Etiketle</a> | <a href="http://put.io">Put.io: Online Cloud Storage</a> Tue, 29 Apr 2008 16:01:00 GMT 68948@http://www.bildirgec.org/ http://www.bildirgec.org/yazi/boogy-the-event-company event company boogy birool <div class="imajorta"><img src='http://www.bildirgec.org/imaj/birool/marka.jpg' alt="\"\"" border="0"><br></div>Daha önce bildirgec'te verilmiş olan şu <a href="http://www.bildirgec.org/yazi/markalarin-tarihi">bildirideki</a> söz konusu <a href="http://www.historyofbranding.com/">sitenin</a> türkçe'si de diyebileceğimiz tanınmış pek çok markanın tarihi hakkında genel bilgiler edinebileceğiniz ayrıca yerli ve yabancı markaları ayrı ayrı görebilceğiniz bir kaynak,<br><a href="http://www.markalartarihi.com/">http://www.markalartarihi.com/</a><p>Bu yazı <a href="http://www.bildirgec.org/uye/birool">birool</a> tarafından <a href=" http://www.bildirgec.org/yazi/markalar-tarihi ">bildirgec.org</a> adresli sitede yayımlanmak üzere yazılmıştır. Kaynak gösterilmeksizin kopyalanamaz.</p><hr>Pilli Projeleri: <a href="http://pilli.com">Pilli.com: Kolektif Bağımsız İçerik</a> | <a href="http://sosyomat.com">Sosyomat.com: Arkadaşını Etiketle</a> | <a href="http://put.io">Put.io: Online Cloud Storage</a> Tue, 18 Dec 2007 20:21:00 GMT 63595@http://www.bildirgec.org/ http://www.bildirgec.org/yazi/markalar-tarihi logo şirket marka firma markalar marka tarihi company corporation