http://www.bildirgec.org/ tr-tr 40 bildirgec.org - Apples - beğendikleri Apples <p>Son yıllarda <a href="http://www.bildirgec.org/ara/tasar%C4%B1m">tasarım</a> <a href="http://www.bildirgec.org/ara/blog">blog</a>larında büyük bir artış oldu. Bu kaynaklar <a href="http://www.bildirgec.org/ara/tasar%C4%B1mc%C4%B1lar">tasarımcılar</a>a büyük kolaylık sağlamaktadır. Aşağıda takip edebileceğiniz taze <a href="http://www.bildirgec.org/ara/tasar%C4%B1m%20bloglar%C4%B1">tasarım blogları</a>na ulaşabilirsiniz. Amaç daha önce duymadığınız siteleri keşfetmenizi sağlamaktır.</p> <p>1. <a href="http://designinformer.com/">Design Informer</a></p> <div class="imajorta"><img src='http://www.bildirgec.org/imaj/LeBron/19-44-designinformer.jpg' alt="\"\"" border="0"><br></div> <p>Design Informer, Jad Limcaco tarafından oluşturulmuş mükemmel bir web günlüğüdür. Tasarımcılar için makale, ders ve ücretsiz kaynaklar bulunuyor.</p> <ul> <li><a href="http://feeds.feedburner.com/design-informer">içeriğe abone olun</a></li> </ul> <p>2. <a href="http://designora.com/">DesignOra</a></p> <div class="imajorta"><img src='http://www.bildirgec.org/imaj/LeBron/19-49-designora.jpg' alt="\"\"" border="0"><br></div> <p>Sürekli güncellenen geniş bir içeriğe sahip tasarım blogudur.</p> <ul> <li><a href="http://feeds.feedburner.com/Designora">içeriğe abone olun</a><br><!-- buradan kes --></li> </ul> <p>3. <a href="http://www.onextrapixel.com/">Onextrapixel</a></p> <div class="imajorta"><img src='http://www.bildirgec.org/imaj/LeBron/19-11-onextrapixel.jpg' alt="\"\"" border="0"><br></div> <p>14 Nisan 2009 tarihinde yayın hayatına başlayan blog içerisinde eğitim, araçlar ve ücretsiz kaynaklar bulunuyor.</p> <ul> <li><a href="http://feeds2.feedburner.com/onextrapixel">içeriğe abone olun</a></li> </ul> <p>4. <a href="http://www.threestyles.com/">Three Styles</a></p> <div class="imajorta"><img src='http://www.bildirgec.org/imaj/LeBron/19-41-threestyles.jpg' alt="\"\"" border="0"><br></div> <p>Web tasarımcı ve geliştiricileri için son trendlere ve derslere ulaşabilirsiniz.</p> <ul> <li><a href="http://feeds.feedburner.com/ThreeStyles">içeriğe abone olun</a></li> </ul> <p>5. <a href="http://www.ideasonideas.com/">ideasonideas</a></p> <div class="imajorta"><img src='http://www.bildirgec.org/imaj/LeBron/19-31-ideasonideas.jpg' alt="\"\"" border="0"><br></div> <p>Eric Karjaluoto tarafından hazırlanmış tasarım blogudur.</p> <ul> <li><a href="http://www.ideasonideas.com/feed">içeriğe abone olun</a></li> </ul> <p>6. <a href="http://www.inspiredm.com/">Inspired Magazine</a></p> <div class="imajorta"><img src='http://www.bildirgec.org/imaj/LeBron/19-03-inspiredm.jpg' alt="\"\"" border="0"><br></div> <p>2 Mart 2009 tarihinde açılan blogda dersler ve ücretsiz kaynaklar yer almaktadır.</p> <ul> <li><a href="http://feeds.feedburner.com/InspiredMagazine">içeriğe abone olun</a></li> </ul> <p>7. <a href="http://inspectelement.com/">Inspect Element</a></p> <div class="imajorta"><img src='http://www.bildirgec.org/imaj/LeBron/19-27-inspectelement.jpg' alt="\"\"" border="0"><br></div> <p>Yüksek kaliteli makale, ders gibi içerikler yer almaktadır.</p> <ul> <li><a href="feed://feeds2.feedburner.com/inspectelement">içeriğe abone olun</a></li> </ul> <p>8. <a href="http://blogof.francescomugnai.com/">Blog of Francesco Mugnai</a></p> <div class="imajorta"><img src='http://www.bildirgec.org/imaj/LeBron/19-45-francescomugnai-2.jpg' alt="\"\"" border="0"><br></div> <p>Freelance tasarımcısının tasarım bilgilerini paylaştığı kişisel blog sayfası.</p> <ul> <li><a href="http://feeds.feedburner.com/Francescomugnai">içeriğe abone olun</a></li> <li><a href="http://feedburner.google.com/fb/a/mailverify?uri=Francescomugnai">içeriğe abone olun (email)</a></li> </ul> <p>9. <a href="http://www.designboom.com/eng/">Design Boom</a></p> <div class="imajorta"><img src='http://www.bildirgec.org/imaj/LeBron/19-10-designboom.jpg' alt="\"\"" border="0"><br></div> <p>Grafik tasarımı hakkında birçok bilgiye ulaşabilirsiniz.</p> <ul> <li><a href="http://www.designboom.com/weblog/rss.php">içeriğe abone olun</a></li> </ul> <p>10. <a href="http://www.position-absolute.com/">Position Absolute</a></p> <div class="imajorta"><img src='http://www.bildirgec.org/imaj/LeBron/19-01-positionabsolute.jpg' alt="\"\"" border="0"><br></div> <p>Web geliştiricileri için müthiş bir kaynaktır. 23 Ocak 2009 tarihinde açılmıştır.</p> <ul> <li><a href="http://feeds2.feedburner.com/position-absolute/nyJv">içeriğe abone olun</a></li> </ul> <p>11. <a href="http://circleboxblog.com/">Circlebox Blog</a></p> <div class="imajorta"><img src='http://www.bildirgec.org/imaj/LeBron/19-02-circleboxblog.jpg' alt="\"\"" border="0"><br></div> <p>Fotoğraf ve iş ile ilgili makalelerin yer aldığı blog sayfasıdır.</p> <ul> <li><a href="http://feeds.feedburner.com/circleboxblog">içeriğe abone olun</a></li> </ul> <p>12. <a href="http://thewebblend.com/">The Web Blend</a></p> <div class="imajorta"><img src='http://www.bildirgec.org/imaj/LeBron/19-04-thewebblend.jpg' alt="\"\"" border="0"><br></div> <p>Güncel kalmanız için son moda eğitim ve makalelere ulaşabilirsiniz.</p> <ul> <li><a href="http://feeds.feedburner.com/TheWebBlend">içeriğe abone olun</a></li> </ul> <p>13. <a href="http://foliofocus.com/">Folio Focus</a></p> <div class="imajorta"><img src='http://www.bildirgec.org/imaj/LeBron/19-05-foliofocus.jpg' alt="\"\"" border="0"><br></div> <p>Web tabanlıo portföy tasarım vitrinine ulaşabilirsiniz. Genelde günlük olarak güncellene blog, harika bir portföy ilham kaynağıdır.</p> <ul> <li><a href="http://feeds2.feedburner.com/foliofocus">içeriğe abone olun</a></li> <li><a href="http://feedburner.google.com/fb/a/mailverify?uri=foliofocus&loc=en_US">içeriğe abone olun (email)</a></li> </ul> <p>14. <a href="http://blogdesignheroes.com/">Blog Design Heroes</a></p> <div class="imajorta"><img src='http://www.bildirgec.org/imaj/LeBron/19-06-blogdesignheroes.jpg' alt="\"\"" border="0"><br></div> <p>Taze ve modern blog tema tasarımları yer almaktadır. İlham kaynağı için harika bir kaynaktır.</p> <ul> <li><a href="http://feeds2.feedburner.com/blogdesignheroes">içeriğe abone olun</a></li> <li><a href="http://feedburner.google.com/fb/a/mailverify?uri=blogdesignheroes&loc=en_US">içeriğe abone olun (email)</a></li> </ul> <p>15. <a href="http://typeinspire.com/">Type Inspire</a></p> <div class="imajorta"><img src='http://www.bildirgec.org/imaj/LeBron/19-07-typeinspire.jpg' alt="\"\"" border="0"><br></div> <p>Web tasarımı için yazı tipi ve metin efektleri için güzel bir kaynaktır. Çoğu zaman günlük olarak güncellenir.</p> <ul> <li><a href="http://feeds2.feedburner.com/typeinspire">içeriğe abone olun</a></li> <li><a href="http://feedburner.google.com/fb/a/mailverify?uri=typeinspire&loc=en_US">içeriğe abone olun (email)</a></li> </ul> <p>16. <a href="http://www.siiimple.com/">Siiimple</a></p> <div class="imajorta"><img src='http://www.bildirgec.org/imaj/LeBron/19-08-siiimple.jpg' alt="\"\"" border="0"><br></div> <p>Sık takip ederseniz, size çok geniş bir ilham kaynağı olacaktır.</p> <ul> <li><a href="http://feeds2.feedburner.com/siiimple/hwCZ">içeriğe abone olun</a></li> </ul> <p>17. <a href="http://bevelandemboss.net/">Bevel and Emboss</a></p> <div class="imajorta"><img src='http://www.bildirgec.org/imaj/LeBron/19-09-bevelandemboss.jpg' alt="\"\"" border="0"><br></div> <p>Ücretsiz web şablonları ve simge setleri yer almaktadır.</p> <ul> <li><a href="http://disqus.com/forums/bevelandemboss/bevel_and_emboss_626/latest.rss">içeriğe abone olun</a></li> </ul> <p>18. <a href="http://www.webdesignerhelp.co.uk/">Web Designer Help</a></p> <div class="imajorta"><img src='http://www.bildirgec.org/imaj/LeBron/19-12-webdesignerhelp.jpg' alt="\"\"" border="0"><br></div> <p>Eğitim, makale, ilham kaynağı, ücretsiz kaynaklar yer almaktadır.</p> <ul> <li><a href="http://feeds.feedburner.com/webdesignerhelp">içeriğe abone olun</a></li> </ul> <p>19. <a href="http://scriptandstyle.com/">Script & Style</a></p> <div class="imajorta"><img src='http://www.bildirgec.org/imaj/LeBron/19-13-scriptandstyle.jpg' alt="\"\"" border="0"><br></div> <p>Web geliştiricileri ve tasarımcıları için sağlam bir arşivdir. Kullanıcılar kendi linklerini göndererek siteye katkıda bulunabiliyor.</p> <ul> <li><a href="http://feeds2.feedburner.com/ScriptAndStyle">içeriğe abone olun</a></li> </ul> <p>20. <a href="http://d-lists.co.uk/">D-Lists</a></p> <div class="imajorta"><img src='http://www.bildirgec.org/imaj/LeBron/19-14-dlists.jpg' alt="\"\"" border="0"><br></div> <p>Geniş bir içeriğe sahip tasarım blogudur.</p> <ul> <li><a href="http://feeds2.feedburner.com/d-lists">içeriğe abone olun</a></li> </ul> <p>21. <a href="http://www.catswhocode.com/blog/">Cats Who Code</a></p> <div class="imajorta"><img src='http://www.bildirgec.org/imaj/LeBron/19-15-catswhocode.jpg' alt="\"\"" border="0"><br></div> <p>Programlama dilleri ağırlıklı bilgilerin yer aldığı harika bir blogdur.</p> <ul> <li><a href="http://feeds2.feedburner.com/Catswhocode">içeriğe abone olun</a></li> </ul> <p>22. <a href="http://designblurb.com/">Design Blurb</a></p> <div class="imajorta"><img src='http://www.bildirgec.org/imaj/LeBron/19-16-designblurb.jpg' alt="\"\"" border="0"><br></div> <p>Web ve grafik tasarım dersleri, kaynak ve ipuçları bulunuyor.</p> <ul> <li><a href="http://feeds2.feedburner.com/designblurb">içeriğe abone olun</a></li> </ul> <p>23. <a href="http://www.tutorialboard.net/">Tutorial Board</a></p> <div class="imajorta"><img src='http://www.bildirgec.org/imaj/LeBron/19-17-tutorialboard.jpg' alt="\"\"" border="0"><br></div> <p>Grafik tasarımcıları için yüksek kaliteli derslere ulaşabilirsiniz.</p> <ul> <li><a href="http://feeds2.feedburner.com/Tutorialboard">içeriğe abone olun</a></li> </ul> <p>24. <a href="http://www.marcofolio.net/">Marco Folio</a></p> <div class="imajorta"><img src='http://www.bildirgec.org/imaj/LeBron/19-18-marcofolio.jpg' alt="\"\"" border="0"><br></div> <p>Marco Kuiper tarafından hazırlanmış blogdur. Tasarım, programlama, eğlence gibi bölümlere ulaşabilirsiniz.</p> <ul> <li><a href="http://feeds2.feedburner.com/marcofolio">içeriğe abone olun</a></li> </ul> <p>25. <a href="http://ffffffive.com/">[f5]</a></p> <div class="imajorta"><img src='http://www.bildirgec.org/imaj/LeBron/19-19-five.jpg' alt="\"\"" border="0"><br></div> <p>Temmuz 2009'da açılmış, günlük olarak güncellenen yaratıcı blogdur.</p> <ul> <li><a href="http://ffffffive.com/feed/">içeriğe abone olun</a></li> </ul> <p><em>yazının devamı için <strong><a href="http://sixrevisions.com/resources/fresh-design-blogs-you-should-be-reading/">buraya</a></strong> tıklayın.</em></p> <p><strong>ayrıca aşağıdaki yazılarda ilginizi çekebilir.</strong></p> <ul> <li><a href="http://www.bildirgec.org/yazi/2009-un-en-iyi-tasarim">2009'un En İyi Tasarım Makaleleri</a></li> </ul> <ul> <li><a href="http://www.bildirgec.org/yazi/12-tasarimci-ders-sitesi">12 Tasarımcı Ders Sitesi<br></a></li> </ul> <ul> <li><a href="http://www.bildirgec.org/yazi/web-tasarimcilari-icin-12-mukemmel">Web Tasarımcıları İçin 12 Mükemmel Sosyal Haber Sitesi</a></li> </ul> <p><strong>kaynak:</strong> <a href="http://sixrevisions.com/resources/fresh-design-blogs-you-should-be-reading/">sixrevisions.com</a></p> <p>yazılarımı takip edebilirsiniz.</p> <ul> <li><a href="http://lebron.bildirgec.org/">blog</a> | <a href="http://twitter.com/lebron5">twitter</a> | <a href="http://friendfeed.com/lebron5">friendfeed</a> | <a href="http://delicious.com/lebron5">delicious</a> | <a href="http://feeds.feedburner.com/lebron">rss</a></li> </ul><p>Bu yazı <a href="http://www.bildirgec.org/uye/Apples">Apples</a> tarafından <a href=" http://www.bildirgec.org/yazi/okumaniz-gereken-50-taze-tasarim ">bildirgec.org</a> adresli sitede yayımlanmak üzere yazılmıştır. Kaynak gösterilmeksizin kopyalanamaz.</p><hr>Pilli Projeleri: <a href="http://pilli.com">Pilli.com: Kolektif Bağımsız İçerik</a> | <a href="http://sosyomat.com">Sosyomat.com: Arkadaşını Etiketle</a> | <a href="http://put.io">Put.io: Online Cloud Storage</a> Mon, 15 Feb 2010 17:10:00 GMT 233792@http://www.bildirgec.org/ http://www.bildirgec.org/yazi/okumaniz-gereken-50-taze-tasarim Apples <div class="imajorta"><img src='http://www.bildirgec.org/imaj/siriusbee/zen.jpg' alt="Zen Coding" border="0"><br>Zen Coding</div> <p>Bir <a href="http://www.bildirgec.org/etiket/website">website</a> tasarımında html kod yazarken ne kadar zaman harcarsınız? Etiketler, özellikler, tırnak işaretleri, parantezler vs. Özellikle de benim gibi bütün karakterleri sıfırdan tek tek yazan biriyseniz sizi bu zaman kaybından kurtaracak ve çok kolayca html/css kodu oluşturabileceğiniz bir uygulamadan bahsetmek istiyorum: <a href="http://www.bildirgec.org/etiket/Zen-Coding">Zen Coding</a>.</p> <div class="imajorta"><img src='http://www.bildirgec.org/imaj/siriusbee/html.jpg' alt="Zen Coding" border="0"><br>Zen Coding</div> <p><a href="http://www.bildirgec.org/etiket/html">html</a>/<a href="http://www.bildirgec.org/etiket/css">css</a> kodu yazmanın en hızlı yolu olan <strong>Zen Coding</strong> Sergey Chikuyonok tarafından geliştirildi. Hem <a href="http://www.bildirgec.org/etiket/Mac">Mac</a> hem de <a href="http://www.bildirgec.org/etiket/Windows">Windows</a> ortamında çalışabilen versiyonları olan Zen Coding'i kullandığınız editöre (<a href="http://www.bildirgec.org/etiket/dreamweaver">dreamweaver</a>, GEdit vs) entegre ederek iç içe geçmiş en karmaşık div yapılarını oluşturma zahmetinden kısa zamanda kurtulabileceksiniz.</p> <p><!-- buradan kes --></p> <p>Basit bir örnek verecek olursam,<br><div class="imajorta"><img src='http://www.bildirgec.org/imaj/siriusbee/div1.jpg' alt="\"\"" border="0"><br></div></p> <p>Örneği biraz daha geliştirelim. <br><div class="imajorta"><img src='http://www.bildirgec.org/imaj/siriusbee/div.jpg' alt="\"\"" border="0"><br></div></p> <p>Gördüğünüz gibi sadece küçük bir formül yapısı ile en basitten en zor div yapısına kadar bütün html kodunu zaman kaybetmeden ve uğraşmadan oluşturabiliyorsunuz. Örnekler sizi yanıltmasın. Sadece "<a href="http://www.bildirgec.org/etiket/div">div</a>" tag'lerini değil, "img", "a", "dt", "ul", "li" gibi html yapısında bulunan bütün tag'leri destekleyen bir uygulama bu.</p> <div class="imajorta"><img src='http://www.bildirgec.org/imaj/siriusbee/video.jpg' alt="Zen Coding" border="0"><br>Zen Coding</div> <p>Daha karmaşık bir yapıyı nasıl basitçe oluşturabileceğinizi anlatan videoyu <strong><a href="http://vimeo.com/7405114">buradan</a></strong> izleyebilirsiniz.</p> <p>Html ile uğraşan bir çok kişinin işine yarayacağına eminim. Kesinlikle denemeye değer bir uygulama.</p> <p>İndirmek isteyenler için <strong><a href="http://code.google.com/p/zen-coding/">Download Linki</a></strong></p> <p>Ayrıca ingilizcesi olanlar daha ayrıntılı açıklamayı <a href="http://www.smashingmagazine.com/2009/11/21/zen-coding-a-new-way-to-write-html-code/">kaynaktan</a> okuyabilirler.</p><p>Bu yazı <a href="http://www.bildirgec.org/uye/Apples">Apples</a> tarafından <a href=" http://www.bildirgec.org/yazi/zen-coding-html-css-yazmanin ">bildirgec.org</a> adresli sitede yayımlanmak üzere yazılmıştır. Kaynak gösterilmeksizin kopyalanamaz.</p><hr>Pilli Projeleri: <a href="http://pilli.com">Pilli.com: Kolektif Bağımsız İçerik</a> | <a href="http://sosyomat.com">Sosyomat.com: Arkadaşını Etiketle</a> | <a href="http://put.io">Put.io: Online Cloud Storage</a> Thu, 26 Nov 2009 10:24:00 GMT 229717@http://www.bildirgec.org/ http://www.bildirgec.org/yazi/zen-coding-html-css-yazmanin Apples <p>bildirgeç'in nasıl kurulduğuna dair sorular bir çok kişinin aklında yer edinmişe benziyor öyle ki bildirgeç in kendine bile bunu <a href="http://www.bildirgec.org/yazi/bildirgec-gibi">soran</a> olmuş. bildirgec.org kollektif bir blog. yani birden fazla insanın içeriğini ortaklaşa ürettiği bir blog. bu tür bir blog kurabilir misiniz? yazıları kullanıcıların yazdığı, üstüne üstlük editörlere ait bir onaylama sisteminin olduğu ve yazıların editör beğenisine göre ana sayfada yayınlanıp yayınlanmıyacağının ayarlanabildiği ve gelirin kullanıcılar arasında paylaşıldığı bir blog. <strong>evet kurabilirsiniz.</strong> ben tüm bu sorularınızın cevabını verdim, şimdi sizlere bu işi nasıl yapacağınızı anlatacağım ama ilk önce sizden şu sorularıma cevap vermenizi istiyorum.<br><strong><br>Gerçekten çok istiyor muyum?<br>Neden bu tür bir siteyi kurmak istiyorum?<br>Bunu yapmamın amacı ne?<br>Çok kazanabilecek miyim?<br>Benim siteme üye olacak kullanıcı bulabilir miyim?<br>Yazı seçimi konusunda titiz ve adaletli davranacak mıyım?<br>Sabırlı olacak mıyım?<br>Bu işi uzun süre yürütebilecek miyim?</strong></p> <p>bunlar ve bunların benzeri soruları ben yanıtlayamam, eğer gerçekten kazanamayacaksanız ya da bu konuda tereddüt ediyorsanız bence hiç bulaşmayın. para kazanmak için bir sürü yol var pilli'ye yazın ne bileyim süperteklif'e filan üye olun daha başka kazanç yollarını araştırın. onca külfete katlanmaktansa bu tür yollara başvurmak daha mantıklı. anlayacağınız bu iş için çevrenizin geniş olması ve tabiki bu konuda size yardım edecek, ortak olacak insanlar bulunması önemli. başlıkta ücretsiz dedim ama ben server ve alan adı masraflarını hesaba katmadım. tabi o ve benzeri masraflarınız olacaksa düşünmelisiniz. ben düşündüm ve bunu yapamayacağıma karar verdim evet sistemi local sunucumda kurdum ve kullandım ama hayata geçirmeye cesaret edemedim, en azından tek başıma işin içinden çıkamazdım. öyle kazanamayağımı bildiğim için bildirgeç'e bu konuyu işlemek daha cazip göründü.</p> <p>neyse siz kararınızı verdiniz mi bilemem ama en azından benim gibi nasıl olacağını merak edip local sunucuda kurmak isteyebilirsiniz. o zaman ne dersiniz? başlayalım mı?</p> <p>bu iş için programlama filan bilmenize gerek yok. hiç bir kodlama yapmaycaksınız. yalnızca kullanılacak olan içerik yönetim sistemine aşina olmanız önemli. çünkü anlaşılması biraz zor olan bir yönetim sistemi. ama kullanımı öğrenildikten sonra yapamayacağınız şey kalmıyor. o derece esnek olduğunu belirtmekte yarar var.</p> <p>şimdi ilk olarak bu içerik yönetim sistemini her hangi bir sunucuya kuralım. bu sistemin adı <a href="http://tr.wikipedia.org/wiki/Drupal">drupal</a>. evet şaşırdınız, bu kadar basit mi? diye sordunuz ama belki de hiç şaşırmadınız çünkü bu yönetim sistemini hiç duymadınız. basit mi? diye soracak olanlara söyleyeyim, evet bu kadar basit çünkü bildirgeç te ilk kurulduğunda drupal tabanlıydı sonradan ruby on rails denilen bir sisteme geçildi ama ben bu sistemi bilmiyorum ve nasıl kullanılacağını anlatamam. ayrıca bu sistem drupal'a göre biraz karmaşık görünüyor ki ruby diliyle yazıldığı için drupal'a göre biraz daha titiz ve hızlı. her neyse olurda bu işi geliştirmek isterseniz anlattığım mantığı ruby on rails'e uygularsınız.<br><div class="imajorta"><img src='http://www.bildirgec.org/imaj/arago/drupal-y-c3-b6netim-paneli.png' alt="drupal'ın yönetim paneli" border="0"><br>drupal'ın yönetim paneli</div></p> <p>drupal'ın ingilizce resmi sitesi <a href="http://drupal.org/">burası</a>, <a href="http://drupaltr.org/">buradan</a> ve <a href="http://groups.drupal.org/turkey">buradan</a> türkçe kaynaklara ulaşabilirsiniz. ama ben en çok beğendiğim drupal kaynağı olan <a href="http://drupaldersleri.org/">drupaldersleri.org</a>'u kullanmanızı önereceğim.</p> <p>drupal'ın ne olduğunu bilmiyorsanız ilk önce <a href="http://drupaldersleri.org/ders/1/drupale-giris.html">burayı</a> ziyaret edin. ayrıntılı olarak anlatılmış, drupal kurulumunu da <a href="http://drupaldersleri.org/ders/1/drupale-giris.html">buradan</a> ve <a href="http://drupaldersleri.org/ders/33/drupal-6x-kurulumu.html">buradan</a> öğrenebilirsiniz.</p> <p>internette drupal'ın kurulumu ve kullanımı ile ilgili çok fazla türkçe kaynak zaten var. ben sadece yer verilmeyen konuları anlatmaya özen göstereceğim. diğer türlüsü kopyala yapıştırdan farksız olur zaten.</p> <p>drupal'a eklenti ve tema kurulumu <a href="http://drupaldersleri.org/ders/39/eklenti-ve-tema-kurulumu.html">burada</a> anlatılmış. aslında çok basit bir çoğumuz wordpress'i biliyoruz. drupal'a eklenti kurmak wordpress'e kurmak kadar kolay.</p> <p>drupal'ın kurulumu ile gelen blog eklentisi bize yazı eklemede yardımcı olacak doğrudan makale içeriğini kullanmanızı önermem çünkü blog eklentisi ile kullanıcıya özel yazı gösterebiliyorsunuz. tıpkı bildirgeçteki gibi bir kullanıcının yazılarını o kullanıcıya özel bir sayfada gösterebiliyorsunuz.</p> <p>sizden biraz mantık yürütmenizi isteyeceğim tabi bunun için verdiğim linkleri göz ardı etmeyin drupal kullanımını öğrenin yoksa bu konuda çok fazla yol alamazsınız. drupalı anladıysanız zaten her türlü sitenin hakkından gelebilceğinizi anlamışsınızdır.</p> <p>mesela ne yapmak istiyorsunuz? kullanıcıların etkinliğine göre puanlama yapmak mı? <a href="http://drupaldersleri.org/eklenti/312/user-activity.html">user activity</a> eklentisi kullanıcıların aktiflik oranlarını çeşitli kriterlere göre hesaplamakta. en iyi kullanıcıya göre kullanıcının aktifliğini yüzdelik bir dilim ile gösterebiliyor. yani en aktif kullanıcının aktiflik oranı %100 ise 2. aktif kullanıcının aktiflik oranını da ona göre ayarlıyor. örneğin %90 � gibi. Tabi bu tür bir puanlamadan kazandıracaksanız toplam geliri toplam yüzde oranına bölüp herhangi bir kullanıcının yüzdelik dilimi ile çarpmalısınız. Bu en basit haliyle yapılabilecek bir paylaştırma. örneğin toplam geliriniz 100tl kullanıcıların toplam yüzdelik oranları %500 tabi burada yalnızca 500'ü alabilirsiniz ve bir kullanıcının yüzdelik oranı 40 diyelim siz formulu verilere uygulayarak 100:500x40 işlemi ile kullanıcının gelirini hesaplayabilirsiniz. dedim ya en basiti diye kod bilmesenizde bunu normal bir exel tablosundan yaparsınız. size tavsiyem yazarlarınızı seçerek alın yani her geleni almayın böylelikle hem hesaplamanız karışmaz hem de yazarlarınızla daha yakından ilgililenebilirsiniz.</p> <p>bir diğer kullanıcı puanlama eklentisi de <a href="http://drupal.org/project/userpoints">user points</a> bu eklenti ile yine aynı şekilde kullanıcıları aktiflik oranlarına göre puanlama yapabiliyorsunuz aynı zamanda bu eklenti puanlara göre rol atama işlemide yapabiliyor. bu eklentiye benzer bir eklentide <a href="http://drupal.org/project/user_stats">user stats</a> bu eklenti <a href="http://drupaldersleri.org/forum/k526.html">şurada</a> tartışılmış.</p> <p><a href="http://drupaldersleri.org/eklenti/405/admin-block.html">admin block</a> eklentisi yeni eklenen ama yayınlanmamış yazıları kolayca görebilmenizi sağlıyor. tabi bunun için içerik türleri yönetiminden blog türünün yayınla seçimini kaldırmalısınız böylelikle bir kullanıcı yazı eklediğinde siz veya içerik yönetim hakkı olan bir editör bunu görüp düzenle seçeneği ile yayına alabilceke aynı yol ile ana sayfada yayınlanıp yayınlanmayacağını belirleyebilirsiniz.<br><a href="http://drupaldersleri.org/ders/78/views-kullanimi-ve-ornekler.html"> <br>Views</a> kullanımını da mutlaka öğrenin. bu eklenti sayesinde en basitinden bildirgeçteki <strong>uzaylılar</strong>'a benzer modül hazırlıyabilirsiniz.</p> <p>kullanıcılara e-posta gönderebileceğiniz <a href="http://drupaldersleri.org/eklenti/407/mass-contact.html">mass contact</a> ve özel mesajlaşma sunabileceğiniz <a href="http://drupal.org/project/privatemsg">privatemsg</a> eklentisini de bir deneyin bu eklenti <a href="http://drupaldersleri.org/forum/k603.html">burada</a> tartışılmış.</p> <p>içeriğin puanlanabileceği ya da <strong>tuttum</strong> gibi özelliklerin yapılabileceği eklentiler de mevcut bunlardan ilki <a href="http://drupaldersleri.org/eklenti/99/flag.html">Flag</a> bu eklenti ile tuttum ya da bu içeriği şikayet et gibi özellikler üretebilirsiniz. bir de <a href="http://drupaldersleri.org/eklenti/43/fivestar.html">Fivestar</a> var. bu eklenti ile de bir çok sitede gördüğünüz puanlama sistemlerine benzer içerik puanlama sistemi oluşturabilirsiniz.</p> <p><a href="http://drupaldersleri.org/eklenti/317/relevant-content.html">Relevent Content</a> eklentiside en açık dille <strong>benzer yazılar</strong> işlevi sunuyor.</p> <p>istatistikleriniz için gelişmiş seçenekler sunan <a href="http://drupaldersleri.org/eklenti/87/statistics-advanced-settings.html">Statistics Advanced Settings</a> eklentisi ile sayfa ziyaretlerinin hesaplamasına netlik kazandırabilirsiniz.</p> <p>adsense reklamlarını kullanacaksanız <a href="http://drupaldersleri.org/eklenti/86/adsense.html">AdSense</a> eklentisini tavsiye ederim. doğrudan kodu yapıştırmak yerine bu eklenti ile çok daha spesifik ayarlamalar için bu eklenti ile çalışabilirsiniz. ayrıca bu eklenti sanırım google'un şuan izin vermediği <strong>Revenue sharing</strong> sistemini de destekliyor. bu sistemle <strong>kullanıcıların adsense hesaplarına reklam gelirlerini paylaştırabiliyorsunuz.</strong> bu eklenti önemli.</p> <p>baştada dediğim gibi drupalı öğrenip aşina olmalısınız ayrıca eklentileride araştırın <a href="http://drupal.org/">drupal.org</a>'u kullanın. ingilizcenin yeterli değilse google translate ile çevirebilirsiniz. aklınızdaki fikre uygun eklenti araştırın, kod biliyorsanız eklenti yazmayı öğrenin. ben bu tür bir site hazırladım dosyaları hala saklı eğer bunların hiç birini yapamam diyorsanız veritabanı ile birlikte dosyaları size gönderebilirim ama unutmayın ki drupala aşina olabilmek için kurulumu kendiniz yapmanız çok daha mantıklı ilerde oluşacak teknik sorunlarla boğuşmamak için bu yönetim sisteminii öğrenmeli ve eklentileri kendiniz kurmalısınız. ben ikisinide yapamam derseniz pilli networke yazı gönderin. mis gibi, ohhhh. rahat rahat istediğiniz her konuda yazabilirsiniz. ben şahsen öyle yapmayı tercih ediyorum ve size de öneriiyorum. işe koyulacak arkadaşlara şimdiden başarılar dilerim.</p><p>Bu yazı <a href="http://www.bildirgec.org/uye/Apples">Apples</a> tarafından <a href=" http://www.bildirgec.org/yazi/bildirgec-benzeri-sitenizi-ucretsiz-kurun ">bildirgec.org</a> adresli sitede yayımlanmak üzere yazılmıştır. Kaynak gösterilmeksizin kopyalanamaz.</p><hr>Pilli Projeleri: <a href="http://pilli.com">Pilli.com: Kolektif Bağımsız İçerik</a> | <a href="http://sosyomat.com">Sosyomat.com: Arkadaşını Etiketle</a> | <a href="http://put.io">Put.io: Online Cloud Storage</a> Wed, 24 Jun 2009 09:24:00 GMT 228543@http://www.bildirgec.org/ http://www.bildirgec.org/yazi/bildirgec-benzeri-sitenizi-ucretsiz-kurun Apples <div class="imajorta"><img src='http://www.bildirgec.org/imaj/megalotti/odesk01.jpg' alt="oDesk ile iş yap - yaptır" border="0"><br>oDesk ile iş yap - yaptır</div><br>İnternet üzerinde freelance yani telifli iş bulmanızı sağlayan alt yapılara el atan site sayısı gittikçe artıyor ama içlerinde biri var ki, açık ara önde. <a href="http://www.odesk.com/">oDesk</a>. Daha önce geçen sene Bildirgeç'te bu konu ile ilgili bir <a href="http://www.bildirgec.org/yazi/freelance-calisanlar-icin-is-bulma"><strong>tanıtım yazısı</strong></a> yayınlanmış. Aradan geçen 15 aylık sürede oDesk resmen <a href="http://www.techcrunch.com/2009/10/26/odesks-oeconomy-hits-100-million/">evrim geçirmiş</a>. Şu anda sitede yaklaşık 350.000 sanal işçi yaklaşık 13.000 iş için işverenlerin posta kutularını aşındırıyor, görüşmelere katılıyor ve kabul ederlerse işi kapıyorlar. <br><div class="imajorta"><img src='http://www.bildirgec.org/imaj/megalotti/odesk02.jpg' alt="oDesk ile iş yap - yaptır" border="0"><br>acil işler anında işçi buluyor</div><br>Ama ortalık resmen bit pazarı gibi. İngilizce yetenek konusunda ana dili İngilizce olanlardan bile daha yetenkli oldukları var sayılan Hintlilerin burada ciddi bir bolluğu var. Üstelik işçilik ücretleri de çok komik değerlerde. Örneğin 10.000 girişli bir word dosyasını istediğiniz bir formatta başka bir şekilde yeniden düzenlenmesi işini 50 Dolar'a yaptırabilirsiniz. Ya da bir ekip oluşturup, işleri eşit şekilde herkese dağıtabilirsiniz. Ya da saati 2 Dolar'dan web siteniz için saat başına 3-5 haber girişi yapacak birini bulabilirsiniz. Tabii en ucuz işçiliğin İngilizce'de olduğunu belirtmeme gerek yok sanırım. Grafiklere bakalım. Toplam 1000 adetlik bir dizi dekupe yapılacak fotoğrafları yine 50-100 Dolar'a (hatta daha da ucuza) işi bilen birine havale edebilirsiniz. Türkiye'de bu iş size teklif edilse kaça yaparsınız bir düşünün. <p><!-- buradan kes --></p> <div class="imajorta"><img src='http://www.bildirgec.org/imaj/megalotti/odesk03.jpg' alt="oDesk ile iş yap - yaptır" border="0"><br>oDesk testleri cv yerine geçiyor</div> <p><strong>İşverenlere ucuz iş gücü</strong><br>Odesk'te iş verenler yeni bir iş ilanı açtıklarında kredi kartlarıyla odeske o işin parasını bloke ettiriyor. Saatlik işlerde geri dönüş yok. Ama fiks ücrete tabi işlerde işveren, yapılan işi beğenmezse ödeme yapmıyor ve parasını sistemden geri alıyor. Anlaşmazlık durumunda fiks ücretlere oDesk karışmıyor. Ama saatli işlerde Odesk yönetimi işverenin itirazı konusunda ikna olmak zorunda. O desk böyle bi durumda <a href="http://www.odesk.com/w/faqs">mahkeme</a> gibi davranıp, örneğin 20 saatlik bir işin sadece 10 saatinin ödenmesine karar verebiliyor.</p> <p>İşverenler bir iş talebi başlatıp gelen başvurulardan işçilerin geçmiş kayıtlarına bakıp ilgilendiklerini görüşmeye çağırıyor. E-posta ya da msn, yahoo, skype gibi uygulamalarla da görüşmeler yapılabilir. Bunlar iş şartlarında önceden belirtiliyor. İşveren beğendiği bir işçiyi o işe atıyor ve iş başlıyor. İş sonunda da bloke olan para işçilere ödeniyor (Tabii herhangi bir sorun yoksa).</p> <p><strong>Ne tür işler var?</strong><br>Odesk'te işverenin yanında çalışmayı gerektirmeyecek şekilde aklınıza gelebilecek her türlü iş var. Müşteri temsilciliği, call center gibi hizmetler de dahil. Tabii ki araya uyanık öğrencilerin ev ödevleri de karışıyor ve cep harçlıklarıyla örneğin Kansas'tan Bombay'a nice edebiyat ödevleri havale ediliyor. Kendisine bir blog açmak isteyen birisi, sitesine “özgün içerikli” onlarca yazıyı sadece 50-100 Dolar'a hazırlatabiliyor. Sonra gelsin Google Adsense ve gelsin ziyaretçiler. Web sitesi tasarımından teknik çizimlere, kitap editasyonundan tez hazırlatmaya, muhasebeciden, yazılım geliştirmeye uzanan çok geniş bir yelpazeden bahsediyorum.</p> <p><strong>Yeni bir akım doğmuş bile</strong><br>Sitenin kurulduğu günden bu yana çalışanlara kazandırdığı gelir ise bu ay itibariyle tam <a href="http://www.odesk.com/community/oconomy">100.000.000 Dolar</a> (yüz milyon) bariyerini aşmış. oDesk'in gelir modeli tamamen yapılan ödemeler üzerinden net yüzde 10'luk bir kesintiye dayalı. Yani merak edenler için ekleyeyim; bu freelance iş portalı sadece geniş bir platform oluşturarak oturduğu yerden 10 milyon Dolar kazanmış. Tabii buralara gelmek için ne kadar harcanmış onu bilmemize imkan yok. Ama yakında borsaya açılırlarsa, bu rakamları da ilk elden öğrenebiliriz.</p> <p><strong>Bir de işin işçi kısmına bakalım</strong><br>Odesk'i ayrıcalıklı kılan en önemli özellik işçilere sunulan testlerle yeteneklerini önceden ispat edebilmeleri. Örneğin İngilizce dil bilgisi, gramer, kelime ya da teknik İngilizci üzerine çeşitli testlere girip bir skor elde edip bunu profilinizde yayınlayabiliyorsunuz. Böylece iş veren iş görüşmesine İngilizce notu yüksek olanları çağırabiliyor. Testler belirli aralıklarla alınabiliyor. İlk testten düşük not aldıysanız ikincisi için ortalama 2 hafta beklemeniz gerek. Ne kadar çok iş alıp hakkıyla yaparsanız, repütasyonunuz da o kadar artıyor. Ama bu artış neye yarar bilemem. Zira az önce de dediğim gibi, İngilizce'nin hakim olduğu uzak doğu'dan nice yetenekli işçilerle rekabet etmek zorundasınız. Ama arada çok acil basit dosya upload işlemleri, bir iki poster tasarımı-dönüştürmesi, ya da excel'den bir web sitesindeki veritabanına bilgi girilmesi gibi anlık kapılabilen işler de yok değil.</p> <p><strong>Ödemeler nasıl oluyor?</strong><br>Ödemeler ise iki türlü temele dayalı. İşler ya saatlik, ya da belirli bir ücretle fikslenmiş oluyor. Saatlik ücretlerde bir işe kabul edildiyseniz ödemenizi almamanız gibi bir sorun yok. Odesk bu konuda garantör oluyor. İşverenle aranızda sorun çıkarsa müdahale ediyor. Eğer fiks bir ücreti olan bir işe kabul edildiyseniz, orada tamamen işverenin insiyatifine kalıyorsunuz. Bu konuda işverenin daha önceki işlerine dikkat etmeniz öneriliyor. Zaten bol iş ilanı yayınlamış ve çoğundan olumlu geri dönüş almış (işçilerin parasını ödemiş) işverenlerin ilanlarına resmen akın oluyor.<br>Ödemelerinizi ise Odesk yapıyor, ki işin parasını zaten işverenden önceden tahsil etmeden iş ilanını yayınlatmıyor. İşverenler bloke paralarını iş sonunda serbest kalması için onaylıyor ya da geri çekiyor. Sistem bu.</p> <p><strong>Saatli çalışma nasıl oluyor?</strong><br>Odesk'te saatlik ücrete tabi işlerin takibi Odesk'in Team, Share, Minicam ve ScreenSnap isimli programcıklarının bulunduğu <a href="http://www.odesk.com/community/node/5570">Odesk Launcher</a> programıyla oluyor. Bu programı kuruyorsunuz ve saatlik iş almanız durumunda, işvereninize çalışacağınız saatlerde programı çalıştırıp işe koyuluyorsunuz. Arada ekranınızın görüntüsünü almanız, minik notlar tutmanız, eğer bir ekibe üyeyseniz onlarla iletişim kurmanız, sohbet etmeniz, hatta kameranız (varsa tabi ki) ile görüntülü iletişime bile geçmeniz mümkün. Odesk Launcher çalıştırmadan saatlik işlerinizi yapamazsınız. Bu uygulama ile böylece işveren de kimin hangi saatlerde nasıl bir çalışma yaptığını görebiliyor. Bu nedenle eğer olur da Odesk'ten saatlik bir iş almak isterseniz, bilgisayarınızda temiz bir masaüstüne, hatta tercihen yeni bir kullanıcı profiline sahip olmanızı öneririm. Odesk ödemelerinizi herhangi bir minimum limite takılmadan en kolay paypal ile alabilirsiniz.</p><p>Bu yazı <a href="http://www.bildirgec.org/uye/Apples">Apples</a> tarafından <a href=" http://www.bildirgec.org/yazi/odesk-ile-agir-isleri-ucuza ">bildirgec.org</a> adresli sitede yayımlanmak üzere yazılmıştır. Kaynak gösterilmeksizin kopyalanamaz.</p><hr>Pilli Projeleri: <a href="http://pilli.com">Pilli.com: Kolektif Bağımsız İçerik</a> | <a href="http://sosyomat.com">Sosyomat.com: Arkadaşını Etiketle</a> | <a href="http://put.io">Put.io: Online Cloud Storage</a> Wed, 28 Oct 2009 17:27:00 GMT 226787@http://www.bildirgec.org/ http://www.bildirgec.org/yazi/odesk-ile-agir-isleri-ucuza