bildirgec.org - ordu - beğendikleri

USB bellek ile Windows XP yükleme

ordu — Mon, 06 Jul 2009 14:09:00 GMT

Bildiğiniz gibi son zamanlarda birçok optik okuyucusuz laptop ve netbook'lar çıkmaya başladı. İşte optik okuuyucusu olmayan bu tür bilgisayarlara flash bellek ile windows xp yüklemeyi Anlatacğım sizlere. Flash bellek ile windows xp işletim sistemini yükleyebilmek için size gerekli olan şeyler 1 gb, 2 gb veya daha yüksek kapasiteli bir flash bellek ve USB Multiboot programı. Yüklemeye başlamadan önce USB MultiBoot 10 programını indirmek gerekiyor. MultiBoot programını Buradan indirebilirsiniz. Programı indirdikten sonra klasörün içindeki USB_MultiBoot_10.cmd programını çalıştırıyoruz. Açılan DOS penceresinde herhangi bir tuşa basmamız bizden istendiği için bir tuşa basıyoruz.
Çıkan DOS penceresinde ikinci seçeneği kabul etmek ve usb belleği formatlamak için "H" tuşuna basıyoruz.

Yukarıdaki resme benzer bir pencere açılacak. Quick Format seçeneğini işaretleyip start tuşuna basıyoruz. Format bittikten sonra programı kapatıyoruz. Bizden Windows XP'nin bulunduğu kaynak dizini isteyen kısım çıkıyor.

'1' seçeneğini seçmek için 1 tuşuna basıyoruz.
Çıkan pencerede kaynağın yolu sorulacak. Windows Xp klasörümüzü seçip Tamam tuşuna basıyoruz. Sonra '2' nolu tuşa basıp Windows XP dosyalarını atacağımız flash belleği seçip tamam diyoruz.

Yukarıdaki gibi size Kullanıcı adı, makine adı vb. bilgileri gösteren ve onaylayan bir pencere çıkacak. Evet tuşuna basıp onayladıktan sonra '3' tuşuna basıp flash belleği bootlu hale getirmesini istiyoruz. Daha sonra dosyaların flash belleğe kopyalandığı program penceresi çıkacak. Dosyaların kopyalanması bittikten sonra programı kapatıp USB bellekten windows XP'yi yükleyebilirsiniz.

Bu yazı ordu tarafından bildirgec.org adresli sitede yayımlanmak üzere yazılmıştır. Kaynak gösterilmeksizin kopyalanamaz.

Pilli Projeleri: Pilli.com: Kolektif Bağımsız İçerik | Sosyomat.com: Arkadaşını Etiketle | Put.io: Online Cloud Storage

30 yaratıcı javascript kaydırıcı örneği!!

ordu — Wed, 07 Oct 2009 16:24:00 GMT

önceleri düğmeler, galeri vb. gibi şeyler için flash tabanını kullanırken, artık günümüzde, jQuery, Mootools, Scriptallicious ve Prototype gibi javascript taslakları kullanılmaya başlandı. bu taslaklar flash yerine kod kullanıyor ve flashla elde edilecek etkileri bize sağlıyor. bu da web tasarımcıları ve geliştiricilerine yaratıcı düşünme için birçok alan sağlıyor.
aşağıda incelenen örnekler bu tarz javascript kaydırıcıları etkili bir şekilde uygulayan websitelerini ortaya koyuyor.

1. Charlie Gentle

2. Orman Clark

3. Best Before

9. Intermission Design

10. Jackson & Kent

11. Volll

12. X3 Studios

13. We Bleed Design

14. Bullet PR

15. Diego Latorre

16. Dreamer Lines

17. Galan Design

18. Howarths

19. Kit Folio

20. Jp3 Design

21. Polor Gold

22. Search inside

23. Magouya

24. OH! Media

25. Leaondro Medeiros

26. Kostandinos

27. Design Slicing

28. Richie Qilayout

29. Digital Convulsion

30. Ardes For Girls

kaynak

Bu yazı ordu tarafından bildirgec.org adresli sitede yayımlanmak üzere yazılmıştır. Kaynak gösterilmeksizin kopyalanamaz.

Pilli Projeleri: Pilli.com: Kolektif Bağımsız İçerik | Sosyomat.com: Arkadaşını Etiketle | Put.io: Online Cloud Storage

500+ ilginç web ikonları

ordu — Fri, 09 Oct 2009 16:29:00 GMT

Nette gezerken görüp beğendiğim ilginç ikon setlerini bir araya topladım. toplam 500+ ikon içeriyor. Masaüstünü ve websitelerini renklendirmek isteyenlerin işine yarayabilir.

Futbol İkon Seti - İndir >>

Warcraft - Orc İkon Seti - (Sadece Mac için) İndir >>

Wall-e İkon Seti - İndir >>

Retro Bulli İkon Seti - İndir >>

2001: A Space Odyssey İkon Seti - İndir >>

Revolution İkon Seti - İndir >>

Defrag İkonu - İndir >>

Ukrayna Motifleri - İndir >>

Royal İkon Seti - İndir >>

Kar Leoparı - İndir >>

Konteynır İkon Seti - İndir >>

Benzin Pompası İkon Seti - İndir >>

Çöp Kutusu İkon Seti - İndir >>

Harry Potter İkon Seti - İndir >>

Somatic Ramp İkon Seti - İndir >>

Smashing Retro İkon Seti - İndir >>

Pioneer Camp İkon Seti - İndir >>

Dark Denim İkon Seti - İndir >>

Bu yazı ordu tarafından bildirgec.org adresli sitede yayımlanmak üzere yazılmıştır. Kaynak gösterilmeksizin kopyalanamaz.

Pilli Projeleri: Pilli.com: Kolektif Bağımsız İçerik | Sosyomat.com: Arkadaşını Etiketle | Put.io: Online Cloud Storage

font-face artık tüm tarayıcılarda!

ordu — Fri, 30 Oct 2009 10:03:00 GMT

Eğer web tasarımı ile uğraşıyorsanız @font-face tanımlamaları ile istediğiniz fontları sitenizde kullanmanın olağan olduğunu biliyorsunuzdur. OTF ve TTF gibi değişik uzantılı fontları birçok tarayıcıda sorunsuz olarak gösterebiliyorsunuz. Fakat iş bu fontları Internet Explorer’da kullanmaya gelince malesef tahmin edeceğiniz gibi yine bir sorunla karşı karşıya kalıyoruz.

@font-face desteği aslında Internet Explorer 4’ten beri Microsoft’un desteklediği bir deklerasyon. Fakat bu destekleri biraz tutucu. Çünkü IE serisi sadece EOT (Embedded Open Type) fotmatlı fontları desteklemekte. Bu formatın seçilmesinin nedeni ise bu formatlı font dosyalarının kopyalanarak kişisel kullanıma izin vermemesidir.

Bu yazıda sevdiğiniz fontları nasıl EOT formatına çevireceğinizi ve sitelerinizde nasıl kullanacağınız konusunda ipuçlarını kullanarak sitelerimizin albenisini arttıracağız.

Tarayıcılar ve desteklenen formatlar

Birinci Adım: Ücretsiz bir font seçin
Internet’te birçok ücretsiz font sunan site var. Lisans problemleri ile karşılaşmak istemiyorsanız tamamen ücretsiz lisansla yüklenmeye sunulan fontları bularak sitelerinizde kullanmaya bakın. Bu tarz fontların sıralandığı fontex.org mutlaka göz atılması gereken kaynaklardan.

fontex

İkinci adım: Yazı tipi dönüşümü
Kendinize en uygun fontu seçtiniz ve lisans konusunda da probleminiz yoksa, artık elinizdeki yazı tipi dosyasını birçok tarayıcı tarafından desteklenecek formatlara çevirme zamanınız geldi. Font Squirrel @font-face Kit Generator servisi oldukça başarılı ve ihtiyaçlarımıza en iyi cevap veren site. Bu program TTF ya da OTF formatındaki fontlarınızı EOT, SVG ve WOFF formatındaki fontlara çeviriyor. SVG formatı bir vektör grafik standardı olmasının yanında içine aktarılan fontlar ile de Opera, iPhone ve Google Chrome için font-face desteği sağlıyor.

Üçüncü Adım: CSS’e giriş!
Evet artık tüm tarayıcılar için @font-face desteği sağlamak için elimizde her türlü ekipman mevcut. Artık CSS kodlarımızı yazabilir ve fontlarımızı kullanmaya başlayabiliriz. İlk olarak gerekli @font-face deklerasyonu. (bu tanımlamayı kit generator içinde gelen stylesheet.css dosyasında da bulabilirsiniz.)

@font-face { font-family: 'CuprumFFU Regular'; src: url('Cuprum.eot'); src: local('CuprumFFU Regular'), local('CuprumFFU'),
url('Cuprum.svg#CuprumFFU') format('svg'),
url('Cuprum.otf') format('opentype');
}

Bu tanımlamayı yaptıktan sonra örnek olarak h1 etiketinde fontumuzu kullanalım.

h1 { font-family: 'CuprumFFU Regular', Helvetica, Arial, sans-serif;
}

Sonuç: Daha iyi bir görünüm
Sitelerinizdeki yazıların göze hitap etmesini istiyorsanız,EOT ve SVG destekli font-face’i mutlaka kullanmalısınız.

Çeşitli tarayıcılarda görünümler

Bu bildiri themeforest'in blog'unda yer alan how to achieve cross browser font face support yazısından derlenerek yazılmıştır.

Çeşitli Font Çeviriciler

İlginizi çekebilecek yazılar

Beni takip edin
basarozcan: RSS, Twitter, FriendFeed

Bu yazı ordu tarafından bildirgec.org adresli sitede yayımlanmak üzere yazılmıştır. Kaynak gösterilmeksizin kopyalanamaz.

Pilli Projeleri: Pilli.com: Kolektif Bağımsız İçerik | Sosyomat.com: Arkadaşını Etiketle | Put.io: Online Cloud Storage

En Seksi 16 Adet JQuery Eklentisi ve Eğitimi

ordu — Mon, 09 Nov 2009 07:40:00 GMT

Web sitenizde, blogunuzda veya farklı amaçlarla hazırlamış olduğunuz/olacağınız Web uygulamalarınızda kullanabileceğiniz, 16 Adet JQuery ekletisi ve bu eklentilerin nasıl kullanılacağını anlatan eğitim dokümanlarını bu listede bulabilirsiniz.

1-jQZoom: Demosu | Eğitimi

2-Image Puzzle: Demosu | Eğitimi

3-Animate Curtains: Demosu | Eğitimi

4-Sexy Drop Down Menu: Demosu | Eğitimi

5-Image Scroller: Demosu | Eğitimi

6-Virtual Tour: Demosu | Eğitimi

7-Creating a Keyboard: Demosu | Eğitimi

8-Sliding Boxes and Captions: Demosu | Eğitimi

9-Image Rotator: Demosu | Eğitimi

10-AnythingSlider: Demosu | Eğitimi

11-ImageSwitch: Demosu | Eğitimi

12-Galleria: Demosu | Eğitimi

13-Image Cross Fade Transition: Demosu | Eğitimi

14-Scrollable: Demosu | Eğitimi

15-Polaroid photo viewer: Demosu | Eğitimi

16-Thumbnail Gallery: Demosu | Eğitimi

Bonus++++++++++++:
+Görenlere "OHA" Dedirten, JQuery ile Hazırlanmış, 10 Adet Animasyon ve Eğitimi
+Portfolio için 15 Adet Herkesten Saklanası Wordpress Teması
+En iyi 10 jquery slider eklentisi
+Html formları için 25 harika jquery eklentisi
+70 adet harika photoshop eğitimi ve kaynağı
+30 Adet Göz Dolduran Javascript Menü ve Kodu
+Tasarımcılar İçin Ücretsiz, Legal ve Kaliteli Kaynaklar
+Portfolio için 13 Adet Muhteşem Wordpress Teması
+jQuery ve CSS ile Page Peel Effect'i
+google api ve araçları
+15 Adet Dolu Dolu jQuery Kaynak Sitesi
+Adet Kullanışlı jQuery Örneği ve Eğitimi

Kaynak: designzzz
algoz: Blog FriendFeed Twitter Facebook Email RSS

Bu yazı ordu tarafından bildirgec.org adresli sitede yayımlanmak üzere yazılmıştır. Kaynak gösterilmeksizin kopyalanamaz.

Pilli Projeleri: Pilli.com: Kolektif Bağımsız İçerik | Sosyomat.com: Arkadaşını Etiketle | Put.io: Online Cloud Storage

Seo Analiz Araçları

ordu — Fri, 25 Sep 2009 06:34:00 GMT

Seo Analiz Araçları

Arama motorlarında belirli yerlere gelmek, rakipleriniz arasından kolayca sıyrılmak için sitelerinizin W3C uyumu, XHTML yapısı, H1-H6 etiketlerinin kullanımının en iyi şekilde olması lazım.

Yukarıda iyi yerlere varmak için saydığımız faktörleri analiz eden ve çıkan hataları report ederek bizlere sunan siteleri kısaca tanıyalım.

raven

Bu araç sitenizin kaynağını inceliyor ve 100 üzerinden puan veriyor. Siteniz 100'ün altında puan alırsa kaynaktaki hataların neden kaynaklandığını belirtiyor ve nasıl çözeceğiniz hakkında yorumlar yapıyor.

http://bildirgec.org/ scored 65 out of 100

2.aracımız reactionengine gireceğiniz keyword ile içeriğinizi değerlendiriyor ve bu keyword'un kullanım sıklığını görüntülüyor. Ayrıca XHTML etiket kullanımı konusunda uyarılarda bulunuyor.

reactionengine

Pineberry

3.aracımız Pineberry SEO, çalışma mantığı aynı bir üstte bahsettiğim reactionengine ile aynı. Belirleyeceğiniz keyword çerçevesinde sitenizin kaynağını inceleyip değerlendiriyor.

Pineberry

4.aracımız SEO Workers kodlamada yapmış olduğunuz hataları ve anahtar kelimelerin kullanım yüzdelerini hesaplıyor.

Seo Workers

5.aracımız Website Grader, 6 farklı şekilde web sitenizin seo değerini hesaplıyor ve kaynakta oluşan problemleri düzeltmeniz için sizlere önerilerde bulunuyor.

Website Grader

Bu yazı ordu tarafından bildirgec.org adresli sitede yayımlanmak üzere yazılmıştır. Kaynak gösterilmeksizin kopyalanamaz.

Pilli Projeleri: Pilli.com: Kolektif Bağımsız İçerik | Sosyomat.com: Arkadaşını Etiketle | Put.io: Online Cloud Storage

Kurumsal Websiteleri Hakkında 10 Acı Gerçek

ordu — Wed, 15 Apr 2009 05:25:00 GMT

Hepimiz web sitelerimizi yönetirken hata yaparız. Ancak bu hataların doğası kurumunuzun büyüklüğüne göre değişir. Şirketiniz büyüdükçe, hatalar da değişecektir. Bu makale büyük boyutlu kurumların web sitelerinde karşılaşılan hataları incelemektedir.

Birlikte çalıştığım müşterilerin pek çoğu büyük boyutlu kurumlardır: Üniversiteler, büyük vakıflar, kamu sektörüne ait kurumlar ve büyük şirketler. Geçtiğimiz 7 yıl süresince bu kurumlarda sürekli tekrar eden yanlış fikirlere rastladım. Bu makalede bu yanılsamaları kaldırmayı ve insanları acı gerçekle yüzyüze getirmeyi planlıyorum.

Eğer bu yazıyı okuyorsanız, zaten burada listelenecek problemlerin de farkındasınızdır. Ama umarım bu makale, şirketinizdeki diğerlerini ikna etmenize yardımcı olacaktır. Her durumda, web siteleri ve büyük boyutlu kurumlar hakkında 10 acı gerçekle yazımıza başlayalım.

1. Ayrı Bir Web Bölümüne İhtiyacınız Var

Pek çok şirkette web siteleri, ya pazarlama ya da BT birimleri tarafından yönetilmektedir. Ancak bunun sonucunda web siteleri kaçınılmaz olarak şirket içi politikaların bir parçası haline gelmektedir.

Gerçekte, bir web stratejisi için baskı yapmak bu her iki grubun da işi değildir. BT belki karmaşık sistemler oluşturmak için çok yetenekli olabilir, ancak bu, onların kullanıcı dostu bir web sitesi oluşturabilecekleri ve bir çevrimiçi kimlik yaratabilecekleri anlamına gelmez.

Zeldman, kurumların ayrı bir web birimi sahibi olmalarını telkin ediyor.

Öte yandan pazarlama biraz daha iyidir. Zira Jeffrey Zeldman'ın da makalesinde Bırakın web birimleri olsun makalesinde belirttiği gibi:

Web bir diyalogdur. Pazarlama ise tam aksine monologdur. Ardından tüm o semantik kodlama, CSS, zarar vermeyen betikleme, kart dizme egzersizleri, HTML çalışmaları, kullanıcıları erişilebilirliğe dahil etmek ve pazarlama birimlerinin ilgi ve yetenek alanına girmeyen daha pek çok ince ayrıntı gelecektir.

Bunun yerine, web siteleri sadece buna odaklanmış bir ekip tarafından yönetilmelidir. Yine Zeldman, bu konuyu da şu şekilde özetlemiş:

Onları web sitenizin, broşürlerinizin bir kopyası ya da grup ajandanızın bir sonucu olmadığını anlayacak bir birime yerleştirin. Bırakın web birimleri olsun.

2. Web Sitenizi Yönetmek Tam Zamanlı Bir İştir

Web siteleri pazarlama ve BT arasında bölünmekle kalmıyor, ayrıca web siteleri için gereğinden daha az kaynak ayrılıyor. Kurumların web sitelerine adanmış bir ekipten ziyade web siteleri ile ilgilenen kişiler genellikle "gündelik işlerinden" arta kalan vakitte web siteleri ile ilgilenmeye teşvik ediliyor. Bir web ekibi oluşturulduğunda, genellikle bu ekip gereğinden fazla esnetilmiştir. Zamanın büyük kısmı, uzun zamanlı stratejik planlamadan ziyade gündelik bakıma harcanır.

Bir web sitesini "yönetecek" kişinin ya da kişilerin seçiminin genellikle "giriş seviyesindeki" elemanlara verilmesi sorunu daha da derinleştirir. Bu gruptaki kişilerin kurumsal web sitesini ileriye götürecek deneyimi ya da yetkisi yoktur. Günümüzde, kurumların web sitelerini yönetmek ve web stratejilerini bir adım daha ileriye götürmek için tam zamanlı ve deneyimli web yöneticilerini işe almalarının zamanı gelmiştir.

3. Düzenli Olarak Yeniden Tasarım Yeterli Değildir

Kurumsal web siteleri için yeterli kaynak ayrılmamış olduğundan, web sitesi üzerinde yapılacaklar daha geniş zamana yaydırılmak zorunda kalır. Bir süre sonra da web sitesinin içeriği gerek kullandığı teknoloji, gerekse de içeriği bakımından zamanın gerisinde kalır.

Bir süre sonra web sitesi o kadar utanılacak hale gelir ki yönetim devreye girer ve sorunların giderilmesi gerektiğini talep eder. Bunun sonucunda da genellikle web sitesi yeniden tasarlanır ve bunun da şirketlere önemli maliyetleri olur. Daha önce Paul Boag'ın Web Sitesi Sahipleri Kılavuzu'nda belirttiği gibi bu yaklaşım yanlıştır. Eski web sitesi yenisi ile değiştirildiğinden dolayı ona yapılan yatırımların boşa gittiği gibi, yeni web sitesi için tekrar yatırım yapılması gerekecektir. Bunun her birkaç yılda bir tekrar ettiğini düşünürseniz şirketlere maliyeti gerçekten önemli boyutlara ulaşır.

Cameron Moll, web tasarımcılarının web sitelerini yeniden tasarlamaktansa onları yeniden pozisyonlandırmalarını öneriyor.

Daha iyi bir yöntem de web sitenize yapacağınız düzenli yatırımların sonucunda onun kendi kendine gelişmesini sağlamaktır. Bu yöntem sadece daha az harcama yapmış olmakla kalmayacak, ayrıca Cameron Moll'un İyi tasarımcılar yeniden tasarlar, mükemmel tasarımcılar yeniden pozisyonlar makalesinde belirttiği üzere kullanıcılar açısından da daha iyidir.

4. Web Siteniz Herkesi Memnun Edemez

Bir müşteriye sorduğum ilk sorulardan birisi "hedef kitleniz kimdir?"dir. Genellikle bu soruya verilen yanıtların uzunluğu beni her zaman şaşırtmıştır. Genellikle sorunun yanıtı, birbirinden farklı insanların yer aldığı bir listeden oluşur. Bunun sonucunda kaçınılmaz olarak ben de "Bu demografik gruplardan hangisi en önemlisidir?" sorusunu sorarım. Sinir bozucu bir şekilde de bu soruya verilen cevap, her grubun eşit öneme sahip olduğu şeklinde olur.

Burada belirtmek istediğim acı gerçek, eğer bir web sitesini herkes için uygun yapmaya kalkışırsanız, o web sitesi kimse için uygun olmaz. Hedef kitlenize odaklanmak ve ardından tasarımınızı ve içeriğinizi ona göre şekillendirmek son derece önemlidir. Peki bu, diğer kullanıcıları önemsememeniz gerektiği anlamına mı geliyor? Kesinlikle değil. Web siteniz herkes tarafından erişilebilir olmalıdır ve kimseyi dışlamamalı ya da incitmemelidir. Ancak bir web sitesi, açık ve net bir şekilde tanımlanmış bir gruba yönelik olarak hedeflenmelidir.

5. Sosyal Ağ'da Boşuna Para Harcıyorsunuz

Gün geçtikçe web sitesi yöneticilerinin bir web sitesi stratejisinin onu yönetmekten çok daha fazlası olduğunu anladıklarını gördükçe seviniyorum. Yöneticiler Twitter, Facebook, YouTube gibi araçları kullanarak hedef kitlelerine ulaşmaya çalışıyorlar. Ancak her ne kadar bu araçları kullansalar bile, onları verimsiz bir şekilde kullanıyorlar. Kurumsal bir hesap üzerinden Tweetlemek ya da satış sunumlarını YouTube üzerinde yayımlamak, sosyal ağın varoluş amaçlarının dışına çıkmaktır.

Microsoft, geliştirici komünitesi üzerindeki şirket imajını iyileştirmek için çalışanlarının Channel 9 web sitesi üzerinden iletişim kurmalarına izin vermekle bu imajı oldukça değiştirdi.

Sosyal ağ, insanların diğer insanlarla bir araya gelmesidir. Bireyler, kurumlarla ya da markalarla ilişki kurmak istemezler. Bunun yerine diğer bireylerle konuşmak isterler. Çok sayıda şirket, Facebook uygulamalarına ve videolarına milyonlar harcıyorlar. Bunun yerine o parayı insanlarla şeffaf ve daha açık bir şekilde bir araya gelmek için kullanabilirler.

Kurumsal bir Twitter hesabı ya da kurumsal bir blog oluşturmak yerine çalışanlarınızı şirketiniz hakkında Tweetlemek ve bloglamaya teşvik edin. Kabul edilebilir davranışların neler olduğunu belirten kılavuzlar hazırlayın ve ürünleriniz ile hizmetlerinize bağlı olan komünite ile ilişki kurabilmek için kullanmaları gereken araçları gösterin. Bu, komüniteye olan bağlılığınızı göstermekle kalmaz, ayrıca şirketinizin "insan" tarafını da yansıtır.

6. Web Siteniz Sadece Sizin Hakkınızda Değildir

Bazı web sitesi yöneticileri web sitelerini herkesi memnun edecek şekilde hazırlamayı tercih etseler de, diğerleri sadece kendilerini ve diğer iş arkadaşlarını tatmin etmek için bir web sitesi sahibi olmayı yeğlerer. Tahmin ettiğinizden çok daha fazla sayıda şirket, kullanıcılarını tümüyle görmezden gelir ve web sitelerini tümüyle kurumsal bakış açısıyla oluştururlar. Bu da genellikle "patronun" bireysel tercihlerini yansıtan bir web sitesi tasarımıyla ve saçmalıklarla dolu içerikle sonuçlanır.

Bir web sitesi, çalışanların tercihlerini yansıtmaktansa, kullanıcılarının ihtiyaçlarına cevap verebilmelidir. Sırf patron "yeşil rengi sevmediği için" pek çok tasarım reddedilmiştir. Yine pek çok web sitesinin içeriği, sadece şirket içinde kullanılan terimleri ve tanımlamaları içeren içerir.

7. Web Ekibinizden Gereken Değeri Almıyorsunuz

İster şirket içinde bir web ekibi olsun, ya da harici bir firma ile çalışıyor olsunlar, pek çok firma, kendi web tasarımcılarından en yüksek seviyede faydalanamamaktadırlar. Web tasarımcıları piksellerle boğuşan tiplerden çok daha fazlasıdır. Web'in kendisi ve kullanıcıların onunla nasıl etkileşim kurdukları hakkında önemli bilgilere sahiptirler. Ayrıca ızgara sistemleri, beyaz boşluk, renk teorileri ve daha çok fazla sayıda tasarım tekniklerini de anlarlar.

Tasarımcılara piksellerle boğuşan insanlar gibi davranmak, onların tasarım deneyimlerinin boşa harcanmasına neden olur: Yukarıdaki resimde bir Twitter kullanıcısı da bu durumdan yakınıyor.

Bu sebeple onlara "logoyu daha büyük yap" ya da "onu 3 piksel sola kaydır" diyeyerek onları yönetmek doğru değildir. Bunu yaparak onların bir yazılım operatörü olarak bilgilerini ve sorumluluklarını hiçe sayıyor ve onların size ve şirketinize kazandıracakları deneyimlerini kaybetmiş oluyorsunuz.

Eğer web ekibinizden yüksek miktarda verim almak istiyorsanız, onlara problemlerle gidin, çözümlerle değil. Örneğin, eğer web siteniz genç kızlara yönelik ise ancak tasarımcınız kurumunuzun rengi olan o mavimsi rengi tercih etmişse, onlara hedef kitlenizin bu rengi iyi karşılamayabileceklerini söyleyebilirsiniz. Onlara rengi pembeye değiştirmeleri gerektiğini söylemeyin. Bu sayede tasarımcıya, belki de sizin seçiminizden daha iyi bir öneri ile gelebileceklerini sağlayacak bir özgürlük vermiş olursunuz. Tasarımcıya sunduğunuz problemi çözme fırsatı vermiş olursunuz.

8. Komite Tarafından Belirlenen Tasarımlar Ölümle Sonuçlanır

Büyük ölçekli firmaların web site yönetimine yönelik sembolü komitedir. Komiteler genellikle web sitelerini zorlar, zira şirket içi politikalar, herkein bu konuda söz sahibi olması gerektiğini ve her önerinin de dikkate alınması gerektiğini söyler. Bunu söylemekle birlikte tüm komünitelerin kötü bir fikir olduğunu söylemek ve bunun sonucunda da büyük ölçekli firmaların web sitelerinin yardım almadan tasarlanamayacağını söylemek doğru olmaz. Ancak konu tasarıma geldiğinde komiteler genellikle ölüm öpücüğüdür.

Komite tarafından yönetilen bir tasarım, doğru tasarım değildir.

Tasarım özneldir. Bizim tasarımlara verdiğimiz yanıtlar kültürümüze, cinsiyetimize, yaşımıza, çocukluk deneyimimlerimize hatta fikiksel durumumuza (örneğin renk körlüğü) değişebilir. Bir kişi tarafından mükemmel görünen tasarım, bir başkası tarafından nefret edilebilir. Bu sebeple tasarım kararları kişisel deneyimlerden ziyade kullanıcı testleri ile verilmelidir. Ne yazık ki tasarım kararlarına komite dahil olduğunda bu yaklaşım neredeyse hiç dikkate alınmaz.

Bunun yerine komitenin tasarımı uzlaşmaya dönüşür. Çünkü komite üyelerinin bir tasarım hakkında farklı fikirleri olabilir, bunun sonucunda da tüm komite üyelerini memnun edecek bir karara varılır. Bir kişi mavi renk şemasını severken, bir diğeri nefret edebilir. Bunun sonucunda komite, tasarımcıya, "farklı bir mavi tonu bul" diyerek orta yolu bulmaya çalışır. Ne yazık ki bu kimseyi memnun etmeyen ya da kimseyi heyecanlandırmayan bir tasarımla sonuçlanır. Tasarım, tasarımcıların işidir.

9. İçerik Yönetim Sistemi (CMS) Gümüş Kurşun Değildir

Müşterilerimin pek çoğu inanılmaz bir şekilde CMSlerden gerçekçi olmayan beklentilere sahiptir. Beklentileri olanlar tüm içerik sorunlarının giderileceğini düşünürken, olmayanlar ise sorunların giderilmeyeceğinden yakınırlar.

CMS'nin sayısız faydaları olduğu kesinlikle doğrudur. Bunlardan bazıları:

İçerik ekleme sırasındaki teknik engelleri azaltması,
Daha fazla kişinin içerik eklemesine ya da düzenlemesine imkan vermesi,
Daha hızlı güncellemelerin mümkün olması,
Daha iyi kontrol sağlanabilmesi.

Ancak pek çok CMS, sahiplerinin istediğinden daha az esnektir. Yönettikleri web sitelerinin değişen gereksinimlerini karşılamakta yetersiz kalırlar. Web sitesi yöneticileri ayrıca kullandıkları CMS'nin zor olmasından yakınırlar. Ancak pek çok durumda bu yakınmaların sebebi, kullanıcıların yeteri kadar eğitilmiş olmamaları ya da ilgili içerik yönetim sistemini yeteri kadar kullanıyor olmamalarıdır.

Son olarak, bir CMS, içeriğin kolayca güncellenebilmesini sağlayabilir, ancak içeriğin güncelleneceğini ya da içeriğin kaliteli olacağını garantilemez. Pek çok CMS tabanlı web sitesi halen eski ya da kötü yazılmış içeriğe sahiptir. Çünkü kendi içerik sağlayıcılarını desteklemek için gerekli olan şirket içi gereksinimler sağlanmamıştır.

Eğer bir CMS'ye web sitesi yönetim sorunlarınızı giderecek bir araç olarak görürseniz, sonra çok üzülürsünüz.

10. Çok Fazla İçeriğiniz Var

Büyük boyutlu kurumsal web sitelerindeki içeriğin yönetimi sırasında karşılaşılan sorunların bir kısmı da, ilk aşamada çok fazla içeriğin varoluşudur. Bu web sitelerinin pek çoğu yıllar geçtikçe "evrimleşerek" daha fazla içerik taşır hale gelmiştir. Hiçbir aşamada kimse gelip hangi içeriğin kaldırılabileceğini ya da güncellenebileceğini sorgulamamıştır.

Web sitesi yöneticilerinin pek çoğu web sitelerinin kimsenin okumayacağı içerikle doldururlar. Bunun gerçekleşmesinin birkaç nedeni vardır:

Birşeyleri atlamış olma korkusu: Her şeyi İnternet'e koyarak, kullanıcıların istedikleri her şeyi bulabileceklerine inanırlar. Ne yazık ki günümüzde mevcut olan çok fazla bilgi sebebiyle bir şeyleri bulmak her zaman zor olmuştur.
Kullanıcıların birşey anlamayacağı korkusu: Web sitelerine ya da hedef kitlelerine olan güvensizlik olsun, içerik sağlayıcıları kullanıcıya sonsuz miktarda içerik verirler. Ne yazık ki kullanıcılar bu içeriği asla okumazlar.
İnandırmak için yanıp tutuşmak: Ürünlerini satmak ya da mesajlarını iletmek için yanıp tutuşuyor olabilirler, bu yüzden de satış broşürlerindeki metni kopyalayarak doğrudan web sitelerine yerleştirirler. Ne yazık ki bu tip içerikler ürünün kendisi hakkında çok az bilgi verir.

Don't Make Me Think (Beni düşünmeye zorlama) isimli kitabında Steve Krug, web sitesi yöneticilerinin "her bir sayfadaki metnin önce yarısını atmalarını, ardından da geriye kalan metnin yarısını atmalarını" önerir. Bu sayede her bir sayfadaki karmaşa azaltılmış olacak ve sayfadaki kullanışlı içerik daha belirgin kılınacaktır.

Sonuç

Büyük şirketler kendi web sitelerini yönetirken pek çok şeyi doğru yaparlar. Ancak aynı zamanda acı veren bazı özgün zorluklarla da yüzyüze gelirler. Bu problemleri gidermek, daha önce yapılan hataları kabullenmekten, şirket içi politikaları görmezden gelmekten ve markanızı kontrol etme yönteminizi değiştirmekten geçer. Bunu yapmak size hem önemli bir avantaj sağlayacak, hem de uzun vadede web stratejinizin çok daha verimli hale gelmesini sağlayacaktır.

İlgilenebileceğiniz Diğer Yazılarım

Bu yazı ordu tarafından bildirgec.org adresli sitede yayımlanmak üzere yazılmıştır. Kaynak gösterilmeksizin kopyalanamaz.

Pilli Projeleri: Pilli.com: Kolektif Bağımsız İçerik | Sosyomat.com: Arkadaşını Etiketle | Put.io: Online Cloud Storage