Radikal’deki haberi okuduğumda hepimizin farklı şiddetlerde maruz kaldığı ve fakat yapılanları çoğunlukla suç adletmediğimiz, hiç aklımıza gelmeyen haklarımız olduğunu farkettim ve araştırmacıların kutsal kitabı google’ı açtım önüme...
Neler buldum neler, meğerse sadece yurtdışında değil, ülkemizdeki çalışanlar da birçok konuda haklarını aramaya ve bilinçlenmeye başlamışlar.
Öncelikli düşüncem, TDK’nın “mobbing” kelimesi için, türkçe bir karşılık bulmasının yerinde olacağı yönünde, İngilizce “mobbing” kavramı, “mob” kökünden geliyor. “Mob” sözcüğü, aşırı şiddetle ilişkili ve yasaya uygun olmayan kabalık anlamında. Sözcük Latince “mobile vulgus” dan türemiş. “Mobbing” sözcüğü ise çevresini kuşatma, topluca saldırma ya da sıkıntı verme anlamında kullanılıyor.
Konuya başlamadan burdan ve şurdan daha detaylı bilgi almanızı tavsiye ederim.
Olayı kısaca aktarmak istiyorum; Jeoloji Mühendisleri Odası'nda görev yapan Sn. Tülin Yıldırım, 2004 seçimleri sonrası yönetimin değişmesi ile birlikte başlayan, yöneticilerinin aşağılamalarına ve hakaretlerine maruz kalmış ve bu durum “istifa et” baskısına kadar dayanmış, Sn. Yıldırım ise yılmamış ve bu konuda açılacak gelecekteki davalara örnek teşkil edebilecek bir sonuçla nihayetlenen bir dava açmış, gerçekten büyük bir cesaret örneği.
Bu olayın ardından kurumun yaptığı açıklama ise burada
Bu durumda olan kişilerin başvurabileceği birkaç yöntem buldum naçizane, öncelikle farkında olmak ve cesaretle olayın üstüne gitmek gerekiyor kesinlikle...
Tavsiyeleri inceleyin bu link ve şu linkteki
Kanıt toplamak çok önemli, bu durum patronu alehine tanıklık yapacak kişiler için de zor bir süreç, yargıdan olumsuz karar çıkan bazı davalar AİHM’e de gitmiş.
Konuyla akademik anlamda ilgilenenler için Beykent Üniversitesi Yrd.Doç.Dr.Sevda ERGENEKON'un "İşyerinde Duygusal Taciz (Mobbing)" konulu makalesi ise burada.
- qtarantino
- 9 yorum var
- 30 Ocak 2007 09:34
« önceki yazı Bir Demet Tiyatro Ekranlara Veda Etti |
sonraki yazı » Online Pardus Dergi |
Yorumlar
güncel hukuk adlı dergi bir sayısını bu konuya ayırmıştı, konu ile ilgili yazılar yayınlanmış ve açık tartışma yapılmıştı.
Son günlerde görmeye alıştığımızın aksine, başlığıyla; içeriği ve amacıyla gerçekten bildirgeç'e yakışır bir bildiri olmuş. Teşekkürler.
insanların, sadece başlarına geldiği zaman ne kadar üzerinde durulması gerektiğini anladıkları sorunlardan.
g.a.g. dönemlerinde bununla ilgili çok güzel bir reklam görmüştüm, adamın birisi fotokopi çekmeye gidiyordu ve bir köpek adamın bacağıyla çiftleşmeye çalışıyordu. sonrası siyah ekran ve "iş yerinde tacize mi uğruyorsunuz?" yazısıydı.
Bu konuda mağduriyet yaşayanlar genelde kadınlar olduğu için olsa gerek, sosyal mesaj vermeden film yapamayan kadın yönetmenler de konuya ilgi duymuş.
İtalyan asıllı Francesca Comencini'nin 2004 yapımı Mi piace lavorare-Mobbing isminde bir filmi varmış.
Konu ile ilgili imza kampanyası başlatılmış.
Ayrıca maille çalışanları bilinçlendirmeye de başlamışlar;
Is yerinde yasanan yildirma davranislari isyerinde dogal karsilanmakta bu nedenle fark edilememektedir. Yildirma davranislarina maruz kalan calisanlar isini kaybetme korkusu, kisisel itibar zedelenmesi, bunu ifade etmesinin bir seyi degistirmeyecegi inanciyla sessiz kalmakta ve ruhsal anlamda bir cokus yasamaktadir. Bu durum orgut ve calisan acisindan olumsuz sonuclar meydana getirmektedir. Her iki taraf icinde verim saglanmasi is motivasyonu ve bireysel saglik acisindan bu konunun hukukumuzda duzenlenmesi yonetimin kontrolu ve calisanin sorumlulugunu saglayacak is guvenligi acisindan saglikli ortam olusturacaktir. Imzalarinizla Borclar Kanunu Tasarisindaki 416. iscinin kisiliginin korunmasi mad. duzenlenmesi amaciyla kamuoyu olusturulmasi hedeflenmektedir. Katiliminiz is hayatinda yasanan yildirma davranislarinin belirlenmesinde ve yasal surecte taninmasinda faydali olacaktir.
Bu kamuoyunun olusturulmasinda, calisanlarin ve orgutlerin bilinclendirmesinde katkinizi oneriyi imzalayarak gosterebilirsiniz.
Erken Tani Zamaninda Eylem
pillinetwork sitelerine yorum ekleyebilmek ve daha fazlası için, üye olun ya da giriş yapın.
İlgili Yazılar
Bu Yazıyı Tutanlar
Beğendiğiniz bir yazıya "tuttum" demek için başlığın yanındaki yıldıza tıklayabilirsiniz.
